KESESUAIAN WAKTU KERJA BERDASARKAN BEBAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT LAVALETTE DAN PANTI NIRMALA MALANG

Kumpulan	: Jurnal Ilmiah (Non-Kategori) [Indonesia]
Edisi/Volume	: ,
Pengarang	: TUTIK HERAWATI, S.Kp. M.M.
Klasifikasi/Subjek	: ,
Penerbitan	: Polkesma, Malang: 2018.
Bahasa	: Indonesia
PENYIMPANAN
Lokasi	: PUSAT-25-A-
Jumlah	: 1

Abstraksi

Kesesuaian Waktu Kerja Berdasarkan Beban Kerja Perawat di Rumah Sakit Lavalette dan Panti Nirmala Malang. Tutik Herawati, (Peneliti Utama,) Kata Kunci : Waktu Kerja, Beban Kerja, Perawat . Perawat merupakan bagian dari tenaga kesehatan yang memberikan pelayanan di bidang perawatan. Perawat dalam memberikan asuhan keperawatan pasien membutuhkan waktu kerja sesuai dengan beban kerja yang diberikan untuk diselesaikan secara tuntas. Beban kerja adalah sejumlahtarget pekerjaan atau hasil yang harus dicapai dalam kurun waktu tertentu (Kep.Menpan no.75/2004). Perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien menyesuaikan dengan tingkat ketergantungan pasien. Tingkat ketergantungan pasien menyesuaikan kondisi pasien yaitu dan berhubungan dengan penyelesaiaan beban kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kesesuaian waktu kerja dan beban kerja perawat di Rumah Sakit Lavallette dan Panti Nirmala Malang. Desain penelitian ini adalah korelasi. Populasi dan sampel sesuai dengan inklusi adalah perawat di ruang rawat inap sebanyak 100 orang dengan masing-masing rumah sakit 50 responden. Analisis yang digunakan adalah Pearson test. Diperoleh hasil Ha diterima dengan signifikasi α = 0.000 < 0.05 dan Ho ditolak yang berarti bahwa ada kesesuaian antara waktu kerja dengan beban kerja perawat di Rumah Sakit Lavalette dan Panti Nirmala Malang. Rekomendasi dari penelitian ini adalah penelitian ini bisa dikembangkan dengan penelitian korelasi hubungan Beban Kerja dengan remunarasi perawat.

Lampiran

File Abstraksi : [ Unduh ]