MODEL APLIKASI WORKLOAD INDICATOR OF STAFFING NEED BERBASIS MICROSOFT ACCESS DI UNIT REKAM MEDIS RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PURI MALANG

Abstraksi

Hastrin Widya Yuniarti. “Model Aplikasi Workload Indicator Of Staffing Need Berbasis Microsoft Access Di Unit Rekam Medis Rumah Sakit Ibu dan Anak Puri Malang”, Pembimbing Gunawan, S.Kp., MMRS. Indikator keberhasilan pelayanan kesehatan di rumah sakit didukung oleh suatu pengelolaan rekam medis yang baik. Pengelolaan rekam medis yang baik membutuhkan tenaga rekam medis yang profesional dan kompeten di bidang rekam medis. Tenaga rekam medis dibutuhkan melalui perencanaan sumber daya manusia. Perencanaan sumber daya manusia yang baik, perlu didukung oleh sistem informasi perhitungan kebutuhan tenaga dengan menggunakan metode Workload Indicators of Staffing Need (WISN). Metode ini digunakan untuk menunjukkan besarnya kebutuhan tenaga kerja pada sarana kesehatan berdasarkan beban kerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan observasi, wawancara, dan telaah dokumen. Peneliti juga menggunakan metode waterfall pada model aplikasi Workload Indicators of Staffing Need (WISN) berbasis microsoft access. Hasil dari penelitian deskriptif kualitatif untuk menyesuaikan kebutuhan dalam pembuatan aplikasi sistem informasi kebutuhan tenaga guna mempermudah perhitungan. Hasil dari penggunaan aplikasi WISN menggunakan metode waterfall yaitu diperolehnya jumlah optimal kebutuhan tenaga berdasarkan rumus WISN sebanyak 3 tenaga. Walaupun penggunaan aplikasi ini masih ada kekurangan, tetapi secara fungsional aplikasi yang dibuat sudah sesuai dengan kebutuhan yang ada di RSIA Puri Malang. Oleh karena itu diharapkan pihak rumah sakit khususnya unit rekam medis untuk menerapkan aplikasi perhitungan kebutuhan tenaga guna mempermudah proses perhitungan menggunakan metode WISN. Kata Kunci : perencanaan kebutuhan SDM, aplikasi, metode WISN.

Lampiran